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任職資格：

1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；

2、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識；

3、英語口語熟練，較好的計算機操作水平；

4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新；

5、通過網絡溝通和會議的形式了解客戶需求，向客戶介紹公司產品，開展外貿業務，拓展海外市場，開發國外客戶；

外貿部主管

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Three

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Two

任職資格：

1、負責團隊建設，具有成熟的團隊管理經驗，團隊由2到3名成員組成，可自行組建；

2、根據公司銷售目標分解并完成銷售指標；

3、深入市場調研、努力開拓新市場，并做好公關、宣傳工作及轄區市場的開拓、客戶資源的開發和管理；

公司待遇：

1、公司將給予團隊自主管理權力；

2、公司對銷售網絡平臺、產品技術、貨款資金、售后服務給予大力支持；

3、公司根據銷售目標完成情況，給予高額提成及獎勵；（例如：銷售目標3000萬，獎勵金額150萬，具體面談）

閥門銷售工程師

任職資格：

1、根據公司年度戰略規劃，為企業制定人力資源發展規劃，使其合法合規，提升企業整體綜合管理水平，以促進公司戰略目標的實現。

2、全面統籌規劃建立并完善人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。

3、參與公司組織架構的優化，負責組織架構調整的具體實施工作。

4、建立完善的招聘管理制度，詳細的人才引進規范，主導公司各部門，團隊組建工作，拓展人才選拔渠道，為公司輸送優質人才。

5、建立完善的績效考核體系，根據公司的業務特色，制定績效考核辦法，并持續改善； 制定符合公司特色的薪酬體系；

6、負責組織文化建設活動的開展，確保新員工的快速融入，老員工的認同強化，強化團隊凝聚力。

人力資源經理

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